質計處以打造“家”文化，營造“家”氛圍為基礎，將日子過得有滋有味。在培養(yǎng)新員工方面，認真落實“三級教育”，建立新員工“成長檔案”，讓他們時時感受到有人教有人管，盡早融入集體的愿望強烈。在豐富業(yè)余生活和關愛員工方面，鼓勵各科室組織聯(lián)歡會，舉辦剪紙比賽、拔河比賽等活動。同時，為員工集體慶祝生日，為員工送餃子、綠豆湯，幫助困難員工收秋，處處傳遞著家的溫暖與愛心。 隨著歸屬感不斷增強，幸福感不斷增多，員工們以處室為家的情感也更加濃郁。他們主動工作，積極創(chuàng)新，全年創(chuàng)建亮點1000余項，取得了“計量異議為0”“職業(yè)違紀為0”的優(yōu)異成績。 超強的凝聚力，高效的執(zhí)行力，正是質計處“求真務實 創(chuàng)新高效”管理方針的具體表現(xiàn)。未來，他們將繼續(xù)凝聚團隊力量，攜手闊步前行。 |
